Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
График, рабочее место, выплата з п вовремя, отпуск, ДМС- это все нравится
Что можно улучшить?
Ценить опытные кадры, оптимизировать как нибудь более безболезненно
Юрисконсульт
Что нравится?
Стабильность в работе и оплате, чистая, белая зарплата, отсутствие задержек в оплате труда, наличие ДМС и некоторых плюшек
Что можно улучшить?
Многие задачи сводятся к спорам между подразделениями и людьми
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Наличие соцпакета , возможность развиваться, организация рабочего места
Что можно улучшить?
Атмосферу в коллективе, темп в работе т.е нагрузку
Программист-разработчик
Что нравится?
Хороший коллектив, беспроблемное обеспечение техникой, зрелые процессы, куча опытных коллег и bleeding-edge технологии
Что можно улучшить?
В редких случаях процесс согласования доработок доводит до белого каления. Ушёл после того, ка...
Заведующий складом
Что нравится?
Постоянное обучение своих сотрудников; внедрение новых проектов, что позволяет компании идти в ногу со временем; корпоративная культура; а так же возможность влиять на свою премиальную составляющую к заработной плате; возможность к п...
Ведущий специалист судебного и исполнительного производства
Что нравится?
Коллектив, коллеги очень дружелюбные. Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Нет понятие команды, за тебя никто не держится , как бы ты хорошо не работал, тут ты расходный материал
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Устраивает коллектив, отношения руководителей. Далеко от дома.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, график работы, а так выбор графика работы.
Руководитель направления / Исполнительный директор по исследованию данных в Центре корпоративного риск-моделирования
Что нравится?
Денежное вознаграждение: уровень заработной платы, премии, внутренние обучение
Что можно улучшить?
Увеличить уровень экспертизы в подразделениях. Обеспечить приток специалистов с релевантным опытом работы. Обеспечить возможность удал...
Главный инженер по эксплуатации инженерных систем
Что нравится?
Мне очен понравился спокойный подход к рабочим задачам, важны сроки и они адекватные. Мероприятия, Тим биллинги, тренинги, обучающие материалы, все это есть в избытке! Возможно, когда-нибудь, вернусь в команду! Все было супер, спасиб...
Ведущий инженер ППРБ.Комиссия/КВ, ЕФС.РМ ОЦ
Что нравится?
Отзывчивое комьюнити. Возможности личного и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Бюрократия, еду же без нее. Процессы введения нового сотрудника оставляют желать лучшего. Иногда доходит до месяца процесс получения доступов и...