Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель офиса
Что нравится?
Социальный пакет, индексация заработной платы, ДМС, социальная и реферальная программы, техническое обеспечение рабочих мест, программное обеспечение, возможность повышения квалификации и прохождения обучения по желанию сотрудника.
Ч...
Директор управления по развитию талантов в Центрально-Черноземном банке
Что нравится?
Системность, прозрачность и возможность влиять на результат и карьерный рост
Что можно улучшить?
Можно улучшить, пересмотрев Ненормированный график работы сотрудников банка и пцп
Секретарь/помощник старшего вице-президента
Что нравится?
Подход к сотрудникам, руководитель всегда готов помочь и поддержать.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, есть зона роста у рекрутеров в подборе внутренних кандидатов.
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличная программа ДМС, поддержка коллег и руководителя. Но, смотря в какой коллектив попадете.
Что можно улучшить?
Разрешить переводы и не доводить до увольнения, руководители всеми силами способствуют тому, чтобы сотрудники оставал...
Специалист сектора комплектования документов
Что нравится?
Из положительного только квартальная и годовая премия и то которую с каждым годом урезают
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителем и подчинённым. Руководителям (не всем есть хорошие) научиться слушать своих сотрудников, м...
Начальник отдела
Что нравится?
Престиж, устойчивость, надежность, системы обучения, вероятно, корпоративная жизнь для тех, у кого на это было время.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру общения, условия работы, систему оценки результата
Менеджер технической поддержки
Что нравится?
Отличный коллектив, понятные задачи и цели , своевременные выплаты зарплаты и премии .
Что можно улучшить?
Не переводить процессы в регионы , страдает качество и происходит потеря квалифицированных сотрудников , которые стали уже экс...
Персональный менеджер
Что нравится?
Хорошая зарплата, удобное расположение, лояльность руководства.
Что можно улучшить?
1. Продуктов более 30, обучение всего 2 дня.
2. Обучение проходит в очень неудобном расположении где-то на окраине, метро рядом нету.
3. Коммуник...
Консультант
Что нравится?
Хороший график, есть зона отдыха. Заработная плата вовремя, годовая премия.
Руководство часто идёт на встречу
Что можно улучшить?
Очень не удобное расположение некоторых офисов, много всяких обучений, частая смена офисов
Эксперт по цифровым технологиям аудита
Что нравится?
Лояльность к сотруднику, соцпакет. Условия отдыха, хорошие условия работы и регулярное повышение ЗП
Что можно улучшить?
Точность постановки задач, и их предварительный нализ.