Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Большой банк , хорошая реклама, красивые офисы
Что можно улучшить?
Заработок, условия труда, программное обеспечение,
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Соц.пакет, система премирования, возможность обучения
Что можно улучшить?
Нет конкретных предложений
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, оснащение рабочего места, возможность обучения.
Что можно улучшить?
График работы, разграничения служебных обязанностей, не смешивать продажи и обслуживание
Исследователь данных
Что нравится?
Средняя зарплата по рынку, которая постоянно индексировалась
Что можно улучшить?
Условия труда для IT специалистов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, уровень дохода
Что можно улучшить?
В целом все устраивает
Инженер ИТ
Что нравится?
Когда там работал, были хорошие условия труда, зарплата и коллектив
Что можно улучшить?
Взаимодействие между различными подразделениями
Клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошие условия Труда , интересная работа
Что можно улучшить?
Гибкий график , дресс-код
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень заработной платы...
Что можно улучшить?
Отдельное место(здание) для обучение персонала
Главный инженер по эксплуатации
Что нравится?
Стабильность в зарплате, социальный пакет. Престижное место работы, хороший приобретённый опыт
Что можно улучшить?
С сотрудника требуют работу не по профилю. Также наблюдается давление на выполнение плана, тем самым лоббируя ненормир...
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
премии, современный стек
Что можно улучшить?
процесс повышения сотрудников, зп не соответствует рынку