Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
График, зарплата, условия труда
Что можно улучшить?
Обучение, взаимодействие между руководством и сотрудниками
Специалист ЕРКЦ
Что нравится?
Условия работы. Есть Команы отдыха, кухня, спортзал и комнаты для релакса
Что можно улучшить?
Оклад и премиальную часть
Главный инженер
Что нравится?
Нравится бренд, экосистема, коллеги
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Отличные условия для карьерного роста и развития. Сильная корпоративная культура. Заинтересованность в сотрудниках и их благополучии.
Что можно улучшить?
Зависит от отдельных ситуации, но на многие можно повлиять, находясь внутри ком...
Руководитель офиса
Что нравится?
Корпоративная культура. Система поощрения мотивация условия работы своевременная достойная з п
Что можно улучшить?
Вернула бы коуча так как обучение только электронное и руководитель обучает а кто руководителя обучает ? Электронно об...
Старший специалист отдела продаж
Что нравится?
Стабильность организации, возможность повышения разрядов
Что можно улучшить?
Отношение руководителей, не сплоченный коллектив, графики -приходится жить на работе
Старший инкассатор
Что нравится?
График работы был идеальным, отношение руководства, возможность для развития
Что можно улучшить?
Не сокращать сотрудников
Руководитель направления
Что нравится?
Хорошие условия труда, много интересных проектов
Что можно улучшить?
Все зависит от подразделения, где-то совсем скучно и начальство не считается с сотрудниками, где-то интересно
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, коллектив , возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
График работы, много требований, несоответствие уровня работа с доходностью
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошая зарплата для такого уровня заведения. И как повезёт с коллективом
Что можно улучшить?
Отношение к людям, которые проходят там обучение