Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Наверное только стабильность в зарплате, нет задержек. 13 зарплата.
Что можно улучшить?
График строится согласно предпочтения старичков, если ты новичок работаешь от зари до зари. Перерывы есть , но не всегда. Отношение руководителя...
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Официальное трудоустройство, стабильная заробатная плата, комфортный офис
Что можно улучшить?
Повысить оклады сотрудникам, давать полноценно отдыхать в перерыв, дергают постоянно с обеда, убрать жесткий контроль и отчет по продажам,...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Подход к обучению. Стабильная компания. Люди становятся, как одна семья. Годовой бонус в конце календарного года.
Что можно улучшить?
Условия труда, слишком много обязанностей дополнительно, зажимают в рамки. Оплата труда оставляет ж...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив хороший, коллеги помогают по всем вопросам. В программе комфортно работать, интересные задачи. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату и премию. Убрать рабочие дни по субботам.
Старшей менеджер по обслуживанию
Что нравится?
График удобный, оплата труда, ДМС, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Все устраивает, все хорошо
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Возможность роста в доходе, интересные задачи, общественная деятельность, ДМС
Что можно улучшить?
Можно было бы уменьшить микроменеджмент и давать больше свободы действий
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Доход, новогодний бонус, офис, возможность свободно менять команду внутри компании
Что можно улучшить?
Прозрачность процессов, бюрократия, возможность вертикальных повышений
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Работа отличная,нравилось работать с клиентами,нравилась зарплата,коллеги из разных городов всегда помогали в решении всех вопросов.
Что можно улучшить?
Моё мнение,что в первую очередь нужно обращать внимание на руководителя.
Я раб...
Руководитель направления
Что нравится?
Хорошие условия труда, достойный уровень дохода, на который можно было бы выйти. Возможность карьерного роста в компании по любым направлениям
Что можно улучшить?
Рост заработной платы и соотношения по грейдам с сотрудниками
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
ДМС, заработная плата, дружный коллектив, возможности развития, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, программное обеспечение, поддержку сотрудников