Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность в выплате заработной платы, страхование после 1 года работы
Что можно улучшить?
График работы, повышение заработной платы.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Вовремя выплачивают зп,дмс, скидка при ипотечном кредитовании
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста Повышают только своих
Финансовый консультант
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Возможность пообедать в хороших условиях (кухня и комната отдыха).
Что можно улучшить?
Коммуникация высшего и среднего звена сотрудников
Project Lead
Что нравится?
Надежность, стабильность
Что можно улучшить?
Возможность удаленного труда для IT сотрудников
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Хорошая база знаний как на профессиональном уровне, так и с точки зрения психологии: помогает постоянно улучшать свои знания, расширять их ( есть специальные онлайн-курсы и выбор интересующих сотрудника тем для развития и большая онл...
Координатор по вопросам HR
Что нравится?
Коллектив , руководитель, уровень дохода, возможность развития
Что можно улучшить?
Долгие процессы согласования
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Расширить функционал сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, конкурентоспособная оплата труда
Что можно улучшить?
Вводить новшества только после тщательных испытаний и отзывов. Поменьше руководителей, которые позволяют себе общаться матом (моего руководителя отдела это не касаетс...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
ДМС ,коллектив, условия
Что можно улучшить?
Планы соотнести с потоком клиентов
Клиентский менеджер
Что нравится?
Продуманный и отлаженный онбординг новичков, собственная LMS, стабильная выплата з/п, компенсации ГСМ, брендирование
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к подчиненным, планы продаж сделать боле реалистичными, многие программы...