Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Уровень заработка, возможность использования продукты банка на льготных условиях, корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Плохой уровень обучения, его либо нет, либо обучения не помогает в работе.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы и на этом все хорошее заканчивается
Что можно улучшить?
Изменить структуру управления ! Руководство совсем не слышит своих сотрудников
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому , работа с клиентами , коллектив, руководитель
Что можно улучшить?
Даже не знаю, меня все устраивало
Контролер-кассир
Что нравится?
Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, система адаптации, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Вся информация доступна, много обновлений постоянно, отправляют на курсы при необходимости
Что можно улучшить?
Меньше требований и нагрузки на сотрудников, приходится оставаться после конца смены пока не сойдется касса , бывает и до...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, хорошая зарплата. Удобный график. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Надёжность. Условия труда. Доход. Официальный доход и оформление.
Что можно улучшить?
Более качественно отбирать сотрудников на руководящие должности, упростить процедуру трудоустройства, убрать видео-интервью. Разделить банковские п...
Системный аналитик
Что нравится?
Стабильность, экосистема, выгодные условия банковских продуктов
Что можно улучшить?
Уровень дохода, удаленная работа
Эксперт отдела мониторинга
Что нравится?
Стабильность и надёжность организации, социальная защищённость, хороший соцпакет
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить гибкий график в подразделениях, не привязанных к «закрытию рабочего дня»
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Единственный плюс это дмс. На этом они заканчиваются.
Руководители в разных подразделениях очень отличаются управленческими навыками
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, компетенцию руководящего состава, заработную плату