Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понятная структура, развитая корпоративная культура, много бонусов для сотрудников
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководства и подчиненных, бюрократия, отчиталово, необоснованность решений и процессов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный работодатель , условия труда и корпоративная жизнь на высшем уровне
Что можно улучшить?
Процесс отбора кандидатов , не очень низкая работоспособность у подборщиков
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Нужно улучшить бюрократические моменты
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Кулер с водой, зарплата стабильно и вовремя. Хороший коллектив , нашла там новых друзей, руководитель. Однако , не рекомендую ,ад
Что можно улучшить?
Уважение сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший современный офис в центре города, бюджетная столовая, лояльное отношение к больничным
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками\\отделами, уровень оплаты труда, перспективы роста
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Коллектив, прозрачность дохода, ежегодные бонусы, профсоюз, поддержка работников с детьми и инвалидов
Что можно улучшить?
Осуществлять спортивные соревновательные мероприятия между офисами или группами офисов, вести отчет, поощрять с...
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Заработная плата и соц пакет
Что можно улучшить?
Переводы в должности между городами
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
С трудом, но возможен карьерный рост, коллектив 50/50, сама атмосфера в коллективе примерно 3/10, расположение к дому, выплаты 3 раза в месяц (зарплата, аванс, премия)
Что можно улучшить?
Работу в команде, управление сотрудниками и н...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Удобный график, также есть возможность выбора выходных. Хорошее руководство, проделывается большая работа в коллективе.
Что можно улучшить?
Оплату труда, уменьшить требования к работе.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
стабильный доход, своевременная выплата зп, годовые премии
Что можно улучшить?
условия работы без продаж