Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист прямых продаж
Что нравится?
Хорошая зарплата, прекрасный график, дружный коллектив, помогали во всех начинаниях
Что можно улучшить?
Стимулировать хорошими денежными выплатами , больше конкурсов
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, повезло с руководством, уровень зп первые два месяца
Что можно улучшить?
Меньше продаж, меньше планы, меньше давления на сотрудников с планами
Системный аналитик
Что нравится?
Внутренние сервисы для сотрудников. Удобство и технологичность, минимум бумажной волокиты
Что можно улучшить?
Можно давать сотрудникам более высокие зарплаты, но при этом снизить годовую премию
Старший менеджер операционист
Что нравится?
Рабочий график, близость к дому. Сыоевременные выплаты, отпуск по графику.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, добавить сотрудников в отделение. Организовать пространсво и условия для принвтия пищи.
Директор центра развития и управления эффективностью
Что нравится?
Отличные условия труда и возможность роста , отличный соц пакет
Что можно улучшить?
Нет предложений -все для коллектива и команды делается. Соц пакет отличный
Психолог
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, выплаты 2 раза в месяц, самостоятельность
Что можно улучшить?
Оплату труда, создание дмс для работников ( психологов) , ведь для работников банковского сектора он есть
Ведущий инженер
Что нравится?
Человекоцентричность. Четкие задачи. Понятные метрики. Экологичное отношение руководства
Что можно улучшить?
Улучшить и упростить удаленку/гибрид. Количество задач. Плохие инструменты для выполнения задач
Ведущий специалист
Что нравится?
Стабильность и возможность влияния на заработную плату . Годовая премия 👍
Что можно улучшить?
График работы, предоставлять время для новой информации, критерии изменения времени и контроля качества
Старший специалист ОТМ
Что нравится?
Условия работы, отдыха и все с этим связанное, а так же самореализация и возможность роста
Что можно улучшить?
Адоптивность и правильное руководство на руководящих должностях
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Мне все нравилось, но работы очень много, все ужесточалось, планы все время вверх. Эмоциональный фон не выдержал.
Что можно улучшить?
Не могу ответить на этот вопрос. Прошло много времени, Там без меня все сделали 😁