Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию,
Что нравится?
Мне было очень приятно работать в этой компанией 10 лет.Это большая школа жизни. Спасибо всё! Коллектив супер! Большой плюс белая зарплата, отпуск, больничный по ДМС и обучения!!
Что можно улучшить?
Во-первых, вернуть специалистов по...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится стабильность, серьезность компании, но требования, руководство требуют человечности, относятся как к вещи, даже при увольнении спасибо не сказали
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам, мотивации, быть проще, не все же...
Менеджер по работе с ключевым клиентами
Что нравится?
Стабильность, высокая оплата труда, социальные гарантии, полноценный отпуск. Компенсация проезда к месту отдыха, оплачиваемый бл
Что можно улучшить?
Атмосфера в коллективе немного токсичная, высокомерие начальства откладывает отпечат...
Кредитный инспектор по сопровождению кредитных операция юридических лиц
Что нравится?
Близость к дому, возможность совмещать график работы (офис/дом), уровень зарплаты, разносторонняя корпоративная культура, ДМС.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, переквалификация и удержание кадров внутри компании,...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Отличный коллектив, вовремя оплата труда, возможность роста, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Заработная плата, руководство все для клиентов, а не для работников, количество филиалов
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная зп, прозрачная система премирования, развивается в ногу со временем. Приятно что справки о оплате труда можно сформировать самостоятельно и подписать у прямого руководителя. В коллективе большая конкуренция за выполнение п...
Аналитик клиентского опыта
Что нравится?
Приятный коллектив, современные офисы, социальный пакет и годовая премия. Есть возможности для роста по должности, есть возможность обучения - множество курсов в Сбер Университете.
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо. Есть некотор...
Кассир-операционист
Что нравится?
Своевременная заработная плата, хороший и дружный коллектив. ДМС (но очень редко пользовалась, потому что уйти на больничный по мнению руководства - это предать коллектив), подарки для детей на Новый год (да есть, но абсолютно не инт...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Надёжность компании, которая застрахована от рисков экономического кризиса. Тотальная цифровизация документооборота и рабочего процесса, ДМС, спортзалы и зоны отдыха.
Что можно улучшить?
Условия выбора графика работы, трудовая нагруз...
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Уровень дохода, коллектив и условия работы. Возможность карьерного роста. Фидбек руководителей
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию и дать возможность стартапным командам самостоятельно влиять на выпускаемый продукт