Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Исполнительный директор
Что нравится?
Отсутствие предвзятости в системе продвижения, хорошая система мотивации, забота о персонале
Что можно улучшить?
Бюрократии поменьше, но движение в этом направлении есть
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, профессионализм, рост, зп
Что можно улучшить?
Каждый должен заниматься своим делом операции дак операции мы должны думать как правильно сделать операцию или расчёт денежных средств,а не о продажах, чтобы продажами отдел...
Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Большая компания есть уверенность в сохранении рабочего места
Что можно улучшить?
Большая корпорация,где ты-крошечный винтик. Никакой персонализации. Но хорошее место для старта в банковской сферы
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
График работы индивидуальный, высокий уровень дохода, много бонусов, премии, карьерный рост быстрый
Что можно улучшить?
Побольше мест отдыха и парковка
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
Справедливая оценка труда и достижений сотрудников, соответствующее зарплатное вознаграждение. Уютный офис, который постоянно улучшают. ДМС. Корпоративные мероприятия. Спортзал в офисе с тренером. Возможность развития. Качественная с...
Специалист отдела андеррайтинга
Что нравится?
Хороший соц. пакет, стабильность, возможность обучения и развития в организации. Сильная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
В современных реалиях людей часто можно заменить компьютерами и искусственным интеллектом. В банке с...
Руководитель направления
Что нравится?
Задачи бывают интересными
Что можно улучшить?
Убрать завязку целей на премии. Это разрушает любой проект.
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Классный проект, классная команда, отличные it руководители и неплохой владелец продукта. Расти можно, рост поощряется. Зарплата рыночная, может даже выше рынка.
Что можно улучшить?
Офис на Вавилова так себе + далеко от метро. Столов...
Аналитик-разработчик
Что нравится?
Стабильность, хорошая команда, лояльность руководства. Возможность электронной подписи кадровых документов
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, карьерный рост
Ведущий эксперт по технологиям
Что нравится?
Гибкость, возможности. Отношения в коллективе, тепло. Горжусь что работаю в этой компании.
Что можно улучшить?
Больше делать, меньше болтать. Иногда счтобы решить какие-либо вопросы, уходят сотни часов на разговоры.