Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая зарплата, оплачиваемые учебные отпуска
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам
Клиентский менеджер Премьер
Что нравится?
Социальный пакет, дмс
Что можно улучшить?
Зарплату, в целом, неплохо
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность. Перспективы роста. Уровень компании. Престижность
Что можно улучшить?
Чтобы сотрудникам с большим стажем давали квартиру.
Руководитель направления
Что нравится?
Работать в блоке финансов сбера - это как плыть на шикарном лайнере, непотопляемость которого зависит лично от тебя. Ощущение масштаба проектов непередаваемое.
Что можно улучшить?
Нет удаленки не из РФ
Менеджер по продажам
Что нравится?
Заработная плата, дмс, оплата проезда к месту отдыха и обратно
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Возможность дать/оставить обратную связь
Что можно улучшить?
Условия труда, оплату труда,убрать продажи продутов не связанных с банком
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, и доброжелательное отношение колектива, хороший руководитель и компитетный
Что можно улучшить?
Условия труда а именно времени на перерывы
Руководитель направления поддержки Экосистемы Сбербанка
Что нравится?
Возможности. Много людей, много проектов. Большинство рядовых задач решается очень оперативно.
Что можно улучшить?
Распределение ролей и функций. Слишком большая гранулярность мешает корректному взаимодействию и снижает уровень ответ...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График работы, достойная заработная плата,скидки по ипотеке для сотрудников
Что можно улучшить?
Исключить ису,все устраивает кроме этого момента.
Заместитель руководителя
Что нравится?
Стабильная зарплата, карьерный рост, социальный пакет. Работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями