Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, выплаты вовремя, хорошо оснащено рабочее место, удобно расположен офис, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации в решении вопросов между отделами
Старший инспектор
Что нравится?
Стабильность, надёжность, репутация
Что можно улучшить?
Условия труда, оплату сверурочных, оптимизировать руководящий состав
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Заработная плата, ДМС
Что можно улучшить?
Отношение руководства начиная с ВСП и выше! Нормализовать время труда и отдыха!
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Возможность повысить свою премию от проделанного плана продаж
Что можно улучшить?
Быстрый карьерный рост
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Надежность выплат, быстро предоставляют все необходимые документы, обеспечение расходными материалами, коллектив, наличие возможности обучения
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к персоналу.
Инженер по кибербезопасности
Что нравится?
Свобода выбора графика, компетентность, способность «войти в положение»
Что можно улучшить?
Карьерный рост, возможность удаленной работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Средний уровень заработной платы. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы среднему персоналу.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Конкурентоспособная заработная плата. Офисы есть везде. Насчёт выходных можно договориться, главное чтобы выработка часов была в норме.
Что можно улучшить?
Планы всегда горят, помимо планов нужно контролировать продажи определённых п...
Операционный менеджер
Что нравится?
Дмс, скидки для сотрудников по ипотеке и кредитам, заработная плата, график работы
Что можно улучшить?
Начальство, коммуникацию между сотрудниками, меньше требовать продажи
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Автомазированы многие процессы: кадровые, бухгалтерия, запрос доступов, запрос ПО на рабочее место.
Что можно улучшить?
Смешанный или удалённый график работы. В командах должны быть люди прошедшие официальное обучение процессам банка...