1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 920 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 415
4-5
17 104
Отзывы (26920)
Собеседования (1449)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела претензионной службы банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Зарплата, надёжность, стабильность, престижность

Что можно улучшить?

Режим , график и формат работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Биробиджан, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная оплата, без задержек, страхование жизни сотрудников и много других бонусов

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, уменьшить планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата, чистота помещений,бесплатная пластиковая карта.

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководства со своими подчинёнными. Снизить планы, и убрать эту непонятную систему по счетчикам в ИСУ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
4,2
Миасское, февраль 2023

Что нравится?

Очень дружный коллектив, хорошее руководство, работа интересная, скучать вообще некогда) работала бы и работала, но попала под сокращение. Очень скучаю, по клиентам в том числе) родные уже все) Сейчас снова вводят продажи, планы.. Но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Статус, соц.пакет, динамика развития, атмосфера на работе

Что можно улучшить?

Можно было бы СБ озадачить контролировать и предотвращать хищения какого либо рода в организации, а не копаться в прошлом сотрудников. Тем более нариканий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удобный, современный офис, снеки, кофе. Стабильность. Можно договориться обо всем, что надо, приятный коллектив (сменил 3 команды)

Что можно улучшить?

Вечная миграция, мешающая развиваться, хотя сейчас ее меньше не будет. Пинание мяч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-стажер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Все здорово: и с графиком удобно, и коллеги отзывчивые, и оборудование приятное, и офис комфортный

Что можно улучшить?

Отношение к развитию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по прямым продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому. Официальное трудоустройство и заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Контроль руководителей отделов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому, хорошее место для обеда, современная аппаратура

Что можно улучшить?

Обучение, слишком грандиозные планы, очень много приходится учиться дома, делать тесты, у всех рейтинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, февраль 2023

Что нравится?

ежеквартальные и годовые премии. комфортный офис

Что можно улучшить?

организацию работы. Доплату за постоянные переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста