Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рядом с домом, центр города
Что можно улучшить?
Руководство, коллектив
Аналитик
Что нравится?
стабильность это про Сбер
Что можно улучшить?
Уровень дохода, возможность развития, условия труда
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, работа с клиентами, плавающий график, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить доход, сократить планы
Заместитель начальника отдела проблемных активов юридических лиц
Что нравится?
Корпоративная культура, оплата труда, стабильность, обучение
Что можно улучшить?
Бюрократичческие проволочки, обучение руководства
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная и чистая зарплата, дмс и лояльность руководителей
Что можно улучшить?
Нет возможности самостоятельно выбрать график и, если сказали, работаешь квартал в ночные смены, то выбора нет, придётся
Менеджер по продажам
Что нравится?
Адекватная карьерная лестница, система поощрения за достижения, коллектив (офисы)
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, адекватно распределить нагрузку на офисы
Дизайнер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удалённая работа. Очень комфортный и современный офис. Есть ДМС, спортзал, другие активности
Что можно улучшить?
Проводить больше развивающих мероприятий для дизайнеров офлайн
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Постоянное развитие сотрудников, свой корпоративный университет, а так же не материальная мотивация.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между высшим руководством и средним звеном
Выездной клиентский менеджер
Что нравится?
Высокая зарплата, возможность развиваться, наличие внутренних курсов
Что можно улучшить?
Спорная система KPI.
Инженер-разработчик
Что нравится?
Корпоративная техника
Что можно улучшить?
Мучительно долго делают доступы. Карьерный рост крайне ограничен (30% в год) с неясными критериями