Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по сервису
Что нравится?
Стабильность, качественные условия для работы и досуга, система обучения
Что можно улучшить?
Взаимодействие по всей цепочке иерархии руководителей к рядовому сотруднику
Руководитель ВИП ВСП, СберПервый
Что нравится?
Стабильная оплата труда, соц пакет, постоянное обучение и развитие
Что можно улучшить?
Мотивация, отношение руководства к подчиненным
Консультант по работе с ПФР
Что нравится?
Стабильность, своевременность
Что можно улучшить?
Компетентность руководящих сотрудников
Финансовый консультант
Что нравится?
Близость к дому, множественное количество отделений, сплоченный коллектив, понимание со стороны руководства, помощь начинающим.
Что можно улучшить?
Уменьшить время «застывания» на одном рабочем месте, обращать внимание на старания ра...
Руководитель офиса
Что нравится?
Надежность, стабильность
Что можно улучшить?
Отпуск сотрудников, премирование
Клиентский менеджер прямых продаж
Что нравится?
Конкурентная заработная плата. Хороший социальный пакет.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, для тех кто показывает высокий результат. Улучшить отношение руководства к сотрудникам. Ставить реальные и адекватные задачи.
Старший инженер
Что нравится?
Близость к дому, много активных мероприятий, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Обратную связь от руководителя
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильный доход, социальный пакет, оплата отпусков, больничных
Что можно улучшить?
Не сокращать штат, итак работать некому
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Корпоративная программа, льготы, скидка на страхование, пониженная ставка по ипотекк
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, премию
Middle frontend
Что нравится?
Это лучшее место, куда можно пойти работать. Нет токсичных людей в команде и руководстве. Реальные сроки на выполнение задач. Свободный график работы. Возможность 3 месяца работы из региона в год. Можно брать удаленку постоянно. В оф...