Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Возможность карьерного роста, заработная плата
Что можно улучшить?
Убрать работу на время/скорость, возможность работать удаленно
Начальник отдела
Что нравится?
Заработная плата, добровольное медицинское страхование, планирование отпусков.
Что можно улучшить?
Коммуникации между всеми службами
Менеджер по продажам
Что нравится?
Белая стабильная зарплата, понятный график на месяц вперед, возможность работать ближе к дому
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, возможность подработок за других людей за двойной оклад, уменьшить конкрентность между сотрудниками...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Условия труда, предоставляемые техника и льгота
Что можно улучшить?
Более тщательный подбор руководства и тестирование рабочих программ
Аудитор
Что нравится?
Должностные обязанности, интересные задачи, доброжелательный коллектив, количество доступной информации и обучающих материалов
Что можно улучшить?
Внутренние бизнес-процессы банка, уровень з/п, критерии повышения в должности, перераб...
Руководитель проектов ИТ
Что нравится?
Забота о сотрудниках, социальная поддержка, уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между блоками. Уровень бюрократии.
Главный специалист в отделе по работе с просроченной задолженностью
Что нравится?
Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Не уверенность в завтрашнем дне в плане необходимости тебя как рабочей единицы на данном рабочем месте, в связи с постоянной автоматизацией
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, расположение от дома, коллектив, возможность повышать навыки
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы, коллектив, руководство, оплата труда, ДМС, возможность роста, обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Директор по сопровождению (Лидер OPS) дивизиона Транзакционный Бизнес
Что нравится?
Драйв, отличные условия, четкие цели и самые крутые технологии
Что можно улучшить?
При всей кажущейся динамичности, некоторые изменения слишком длительны из-за того, что руководство ИТ не всегда готовы прикладывать сверхусилия.