1. Самокат (ООО Умный ритейл)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Сайт:
Оценка компании
3,7
3 728 отзывов
1-2
317
2-3
782
3-4
1 178
4-5
1 900
ООО «Умный ритейл» — это динамично развивающаяся компания, основанная в 2017 году, которая управляет сервисом быстрой доставки продуктов «Самокат» через дарксторы в крупных городах России. Основной вид деятельности — розничная торговля по интернету, с акцентом на оперативную доставку заказов в течение 15 минут, что сделало её лидером рынка e-grocery. Компания имеет офисы в Москве и Санкт-Петербурге, штат около 209 сотрудников, а генеральным директором с мая 2025 года является Попов Сергей Викторович. «Самокат» активно расширяется, внедряя инновации вроде аэрокурьерской доставки и планов по открытию розничных магазинов с пунктами выдачи. Сайт samokat.ru предлагает удобный интерфейс для заказов, а отзывы сотрудников отмечают рыночные зарплаты и возможности роста, хотя иногда критикуют корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2018

Отзывы сотрудников о работе в компании Самокат (ООО Умный ритейл)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Самокат часто воспринимают как удобное место для работы с гибким графиком, возможностью выбрать локацию рядом с домом и совмещать занятость с учебой. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, поддержку руководителей, обучение, своевременные выплаты и перспективы карьерного роста. Для штатных сотрудников привлекательны официальное оформление и социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на высокую физическую и операционную нагрузку, нехватку времени на отдых, неравномерное распределение задач и несоответствие оплаты объему работы. Также встречаются замечания к качеству велосипедов и сумок, рабочим приложениям, коммуникации и стабильности доступных смен.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Работа рядом с домом и выбор удобной локации
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и социальные льготы для штатных сотрудников

Минусы

  • Высокая физическая и операционная нагрузка
  • Недостаток времени и оборудованных мест для отдыха
  • Оплата не всегда соответствует объему и сложности работы
  • Нехватка смен или часов на отдельных локациях
  • Замечания к состоянию велосипедов, сумок и рабочих приложений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед, заместитель директора

Уже не работает в компании
4,0
Иваново, июнь 2025

Что нравится?

Повышение должности за краткий срок работы, хороший коллектив, доброжелательные и отзывчивые сотрудники

Что можно улучшить?

Работу сотрудников должности выше директора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив классный, руководители адекватные. Нравится работать

Что можно улучшить?

Заработную плату можно увеличить. И для отдыха в обеденный перерыв отдельные места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Возможность свободного графика, ставка за час хорошая, есть возможность для роста

Что можно улучшить?

На некоторых складах сделать более удобную расстановку, товары выкладывать на видных, удобных местах и не менять местами при новых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зп, постоянные премии, работа у дома, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зону отдыха, отношение руководства(супервайзер),обучение в самой компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Удобные небольшие дарксторы, где можно быстро перемещаться, тележки с креплениями для телефона. Обучают с первого дня, не бросают. Гибкий график, но смены чётко прописаны, т.е. выбираешь конкретный слот времени, который устанавливает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,3
Белгород, июнь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, обеспечение формой, достойное обучение при хорошем наставнике

Что можно улучшить?

размер оплаты труда, снизить нагрузку на людей, нормально относиться к рядовым и старшим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Удобный, гибкий график работы, возможность выбора ЦФЗ рядом с домом, прозрачная оплата труда.

Что можно улучшить?

Плохое взаимодействие между ЦФЗ при работе не на своём центре, малая оплата, плохие условия - убитые велосипеды и отсут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер/Сборщик

Уже не работает в компании
3,8
Орел, июнь 2025

Что нравится?

Определенная свобода в выборе места и времени работы. Хороший коллектив. Надбавки за плохие погодные условия. Предоставления верхней формы.

Что можно улучшить?

К сожалению снижается оплата труда в летне-осенний период. Нет сушилки дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор Центра формирования заказов (63 сотрудника)

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив обычно попадается дружный, но не всегда. Из плюсов есть негласные бонусы

Что можно улучшить?

Комуникация между руководством и подчиненными нужно улучшать. Отношение высшего руководства к подчиненным оставляет желать дучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,5
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Свобода организации рабочих процессов, хороший коллектив (застал не один даркстор в Ростове, везде коллектив был хорош)

Что можно улучшить?

Маленький штат, которого всегда не хватает на 1-2 человека, низкая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста