1. Русь-Телеком
Русь-Телеком
Русь-Телеком
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,3
72 отзывов
1-2
16
2-3
13
3-4
22
4-5
29
Отзывы (72)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЬ-ТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Хмелярский Юрий Евгеньевич
Дата регистрации:26.11.2014
ИНН:7719897248
КПП:672501001
ОГРН:5147746415383
ОКПО:40284183

Отзывы сотрудников о работе в компании Русь-Телеком

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Смоленск, сентябрь 2024

Что нравится?

Условия труда, достойная заработная плата. Отсутствие потолка по премиям. если умеешь продавать - фирма платит хорошие деньги.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, все устраивает. Видел разные конторы, тут хоть платят хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив, лояльное начальство. Все места отлично оборудованы. Зарплата достойная.

Что можно улучшить?

добровольное медицинское страхование, увеличение парковочных мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Смоленск, август 2024

Что нравится?

Близость к дому , уровень дохода и лояльность руководителя отдела

Что можно улучшить?

Коммуникация и лояльность вышестоящего руководства,активности компании ,больше времени на отдых.Отменить систему выхода и захода во время рабочего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошее место для начала карьеры! Приветливый и дружелюбный коллектив, эффективное обучение, лояльное руководство, которое поддерживает своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Хотелось бы организовать зону отдыха, расширить кухню, воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, август 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив. Всегда помогут и поддержут. Очень достойный доход по Смоленску. Рекомендую

Что можно улучшить?

Недостатков пока не увидела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Очень дружный коллектив, интересная должность и хорошие перспективы для роста в направлении ИБ

Что можно улучшить?

Есть небольшие замечания по столам и стульям, кухонька немного маловата, но плюсов все равно больше чем минусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонал

Уже не работает в компании
1,3
Смоленск, июль 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство Офис в центре Москвы На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

В отпуск не отпускают Или неделя в год и то нужно упрашивать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,0
Смоленск, июль 2024

Что нравится?

Хорошее место для старта карьеры. Прозрачная система мотивации и своевременные выплаты. Полностью белая компания

Что можно улучшить?

Систематизировать обучение. Разнообразить и расширить мотивацию (мою) Развитие корпоративной культуры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Смоленск, июнь 2024

Что нравится?

График 5/2 Хороший оклад и % с продаж Дружный коллектив Полностью официальное трудоустройство с 1 дня

Что можно улучшить?

Зону отдыха хотелось бы расширить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по информационной безопасности

Уже не работает в компании
2,3
Смоленск, июнь 2024

Что нравится?

Хорошее месторасположение офиса, квалифицированные сотрудники.

Что можно улучшить?

Руководство, отношение к людям, заработные платы, человечность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста