1. РТК-СОФТ
РТК-СОФТ
РТК-СОФТ
Оценка компании
4,7
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
5
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании РТК-СОФТ

Технический писатель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив - супер! Во-первых, уровень профессиональных навыков всегда высокий, даже у новичков. Во-вторых, все готовы подсказать/помочь в своей области. Хорошие люди. Постоянные напоминания о возможности пройти обучение, как внутренн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

1) Потрясающая компания, в которой реально собралась классная команда 2) Адаптация новичков на уровне 3) Регулярные пересмотры ЗП 4) Лучшая продуктовая команда, которая реально делает классный продукт 5) ДМС, обучение за счет компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента

Уже не работает в компании
4,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, нацеленность на результат. Компания разрабатывает продукты с высокой социальной значимостью - гордость за результат

Что можно улучшить?

Надо чаще встречаться. Большинство сотрудников работает в дистанционном формате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Выстроенные процессы работы, подбора, адаптации, льготы, hr на очень высоком уровне

Что можно улучшить?

Вопрос в заказчике на которого не всегда можно повлиять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2024

Что нравится?

Лучшее место работы, очень жаль, что пришлось переводиться. Суперский менеджерский состав, всегда было ощущение, что руководство заинтересовано в твоем росте и развитии.

Что можно улучшить?

Не хватало очных встреч


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста