Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, хорошее покрытие связи
Что можно улучшить?
Увеличить инженерный состав
Специалист call-центра
Что нравится?
Возможность подобрать график под себя (2/2, 5/2, день, ночь / 2), сплоченный коллектив, который всегда подскажет и поможет, удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Проводить доп. обучение сотрудников вне выходных дней
Разнорабочий
Что нравится?
свобода в выборе рабочего времени
Что можно улучшить?
выдавать униформу, добавить столовую для работников
Старший эксперт
Что нравится?
Рабочий график, условия труда, работодатель готов обучать своих специалистов, повышать квалификацию
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, отсутствие карьерного роста в регионах
DevOps
Что нравится?
Очень дружная команда, отличное руководство, вплоть до директора. Первый раз видел компанию, где директор не только слушал сотрудников, но и сам интересовался что на текущий момент не нравится
Что можно улучшить?
К сожалению был выну...
Руководитель группы бухгалтерской поддержки
Что нравится?
Стабильность. Уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Бережное отношение к кадрам
Оператор call-центра
Что нравится?
Формат обучения профессии онлайн через онлайн-конференцию. Грамотный подход к организации обучения. Хорошая команда удаленных наставников.
Что можно улучшить?
Формат общения оффлайн-наставников.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная заработная плата , хороший коллектив , место отдыха
Что можно улучшить?
Увеличить зп, не закрывать пункты
Оператор call-центра
Что нравится?
Ненапряжный рабочий график, постоянное общение с людьми, молодой коллектив, система мотивации
Что можно улучшить?
Выкидывать из базы мёртвые номера)
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, расположение точки продаж, скидки для персонала
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к подчиненным, реальные планы, которые можно выполнить