Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кабельщик-спайщик 5 разряда
Что нравится?
Спец одежда в срок. Близко к дому. Хороший коллектив. Всё упирается в зарплату. Бежит народ.
Что можно улучшить?
Зарплаты у работников очень низкие.
Инженер
Что нравится?
Решать многие задачи. Оснащением инструментом, СИЗ, каждой мелочью.
Что можно улучшить?
Убрать ограничения, дать свободы действий , результат был бы лучше
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность. Закон соблюдается полностью. ЗП вовремя, за 20 лет не было сбоев. График рабочий удобный. Отличный технический коллектив (Сургут). Грамотный начальник цеха в Сургуте, строгий но справедливый мужик, уважаю его именно как...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свободный график, близость к дому
Что можно улучшить?
стабильность, коммуникации между сотрудниками
Руководитель центра продаж и обслуживания
Что нравится?
Коллектив, соц. пакет, опытное руководство, уровень дохода, учебный центр.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, корпоративные мероприятия, ДМС у менеджеров среднего звена.
Ведущий сервисный инженер
Что нравится?
Обучение кадров, сплоченность коллектива, умение принимать быстрые а главное правильные решения
Что можно улучшить?
Зарплату, оснащенность работников, открытие новых вакансий, не хватка работников
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Доступ к большому количеству материалов, хороший коллектив, готовый прийти на помощь в нестандартной ситуации.
Что можно улучшить?
Сотрудникам не сообщают о ведущихся ремонтных и иных работах, чем ставят их в неловкое положение перед...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Смены день/ночь. Звонков много,вопросы разные,все регионы РФ и заграница(соотечественников).Постоянно чему то учишься,знаешь работу площадки из нутри.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Инженер технической поддержки
Что нравится?
График, своевременные выплаты ЗП,ДМС ,коллектив , руководство , условия работы
Что можно улучшить?
Систему повышения квалификации, карьерный рост
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отзывчивость, можно всегда договориться по-человечески о чем угодно по рабочим вопросам
Что можно улучшить?
Заработную плату в дни повышенной нагрузки