Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Открытость, тренинги. Большая команда специалистов. Большой офис.
Что можно улучшить?
Техническое обеспечение, актуальность информации.
Руководитель направления
Что нравится?
Рабочий график, стабильные выплаты, стабильность работы, удобное место расположения офиса
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, возможность карьерного роста
Ведущий специалист по обработке претензий
Что нравится?
Неплохой коллектив, хороший офис.
Что можно улучшить?
Низкая зп, кошмарно низкая, за до 30 тысяч рублей, надо упахаться.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата. Сформировавшийся дружный коллектив,
Что можно улучшить?
Развал компании, работа на износ круглосуточно. Сокращение и уменьшение з/п работать некому. Задачи ставятся не профессионально, глупые
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Что можно улучшить?
Введение изменений по заработной плате.
Монтажник
Что нравится?
Рабочий график, близко к дому, сфера деятельности, специфика работы
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам
Ведущий специалист группы организационного проектирования департамента экономики персонала
Что нравится?
Стабильность самой компании на рынке, ее постоянное развитие, новые цели, новые проекты
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри структурных подразделений компании
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Масштаб, центральный офис, близость от метро, офис в центр города
Что можно улучшить?
Ничего, оплату труда
Инженер связи
Что нравится?
Человеческое отношение, возможности роста, уверенность и стабильность. Возможность обучения чему-то новому
Что можно улучшить?
Сложно сказать, но, пожалуй, доработать внутреннее приложение. Работает нестабильно.
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Обеспечение работника всеми инструментами, спец формой на каждый сезон и тд…
Что можно улучшить?
Нормализовать зарплату в лучшую сторону для мотивации работников