Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Диспетчер
Что нравится?
Свобода в графике, отличный коллектив и шикарное место для отдыха
Что можно улучшить?
Программное обеспечение и возможности роста
Бизнес-тренер
Что нравится?
Очень классная команда как внутри тренерского состава, так и на площадке. Поддержка и отзывчивость на всех этапах адаптации и после неё. Можно развиваться и участвовать в разных смежных проектах: съемках, анализе аудитории, почее
Что...
Агент по продажам
Что нравится?
общительность, гибкость графика работы, выбор контакта с клиентом, всегда помогут и подскажут как и что.
Что можно улучшить?
Можно улучшить обучение сотрудников
Директор
Что нравится?
Ростелеком даёт работать и достигать успеха, предоставляются все необходимые ресурсы и инструменты
Что можно улучшить?
Сложная структура управления
Инженер электросвязи
Что нравится?
Соблюдение трудового кодекса, корпоративные бонусы (турбаза, база данных для дополнительного обучения, спортивные мероприятия и в том числе междугородние соревнования и т.п.)
Что можно улучшить?
Очень «неповоротливая» корпоративная к...
Оператор call-центра
Что нравится?
Близость к дому, отличный коллектив, все приветливые и общительные
Что можно улучшить?
Отношение к работникам от руководства, график работы
Старший рекрутер
Что нравится?
Близость к дому, удаленная работа
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего на аналогичной должности. Каждый сотрудник - это «человек-оркестр», неограниченный круг обязанностей дополняется таким же дополнительным кругом задач,...
Инженер 2 категории
Что нравится?
Поддержка от вышестоящего начальства (начальник смены, помощники). Быстрый отклик коллег, помощь в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Заработная плата, программное обеспечения для подключения к телефонии + удаленке.
Оператор call-центра
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, относительно удобное расположение
Что можно улучшить?
выплаты сотрудникам, условия работы, оборудование, возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда и социальная поддержка, выдача спецодежды, места для отдыха.
Что можно улучшить?
Места подъезда к офису стоянка