Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист контактного центра
Что нравится?
Плавающие выходные (не больше двух на неделю), гибкий график, премия за приглашение друзей, бесплатное обучение, личный наставник.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, отзывчивость начальства, больше времени на отдых...
Специалист по обработке претензий
Что нравится?
Отличный коллектив, отзывчивое и грамотное руководство, которое всегда идет на встречу работнику.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Менеджер по продажам корпоративного сегмента
Что нравится?
Корпоративный дух на высоте, а так же имя компании давно уже на слуху, что делало проще общение с любыми видами клиентов. Хороший социальный пакет, а так же своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
-Больше свободы, меньше правил (ш...
Инсталятор
Что нравится?
Более менее свободный рабочий график.
Что можно улучшить?
Повысить окладную часть заработной платы. Так как очень сложно набрать нужное количество баллов чтобы получить премию. Без премии зарплата сильно не соответствует ожиданиям. Я...
Агент по продажам
Что нравится?
Свободный график, офис в 1 минуте от метро. Различные коучи по продажам, молодые сотрудники, корпоративные «плюшки»(промокоды на скидку в различных сервисах для сотрудников)
Что можно улучшить?
Абсолютно все, начиная с самого офиса з...
Сотрудник
Что нравится?
Комфортный офис, удаленная работа, возможность ежедневно "помогать" клиентам.
Очень не рекомендую
Что можно улучшить?
мотивацию, сделать прозрачной, а не обещать золотые горы и платить вместо 60-80т.р по факту 18т.р
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Проще чем казалось, дают возможность работать в удобном графике.
Что можно улучшить?
Улучшить систему профессионалтного роста сотрудников. На руководящие должности ставят людей которые не проявляют иннициативу в том чтобы компания ум...
Сотрудник
Что нравится?
Крупный оператор России, работодатель прислушивается к своим сотрудникам.
Дается возможность карьерного роста, было бы у самого специалиста желание.
Множество направлений.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Надежность, возможность развития
Что можно улучшить?
Более индивидуальный подход к сотрудеикам
Бизнес-тренер
Что нравится?
График работы и возможность удалённой работы, совмещение с другой работой, официальное трудоустройство, договор гпх
Что можно улучшить?
Руководство, коллектив, маленькая зп по сравнению с теми обязанностями
