Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доброжелательность и адекватность. Желание помочь и вывести на доход.
Что можно улучшить?
Построить спортзал и столовую. На самом деле всё супер и жаловаться не на что.
Оператор call-центра
Что нравится?
Гибкий график, хорошо оплачиваемый труд, постоянное повышение квалификации и знаний, отличный и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Технику, наушники были не очень удобными
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность выстроить удобный график работы из дома или в офисе. Компания дает сотрудникам много возможностей для саморазвития, повышения квалификации. Готова обучить новой профессии за счет компании.
Что можно улучшить?
Стоило бы ул...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, открытость руководства по всем вопросам, много увлекательных проектов, поощрение со стороны компании в разностороннем развитии
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками, более тщательный отбор кадров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, гибкий график, оплачиваемый отпуск и больничный лист
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение руководства к сотрудникам, возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленно работать, своевременная оплата, лёгкий функционал
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Более лояльное отношение к качеству диалога. Общаться нужно четко по скрипту, если отойдешь от скрипта -минус...
Ведущий аналитик
Что нравится?
Возможность работать удаленно. Возможность прохождения курсов для повышения квалификации за счет компании.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством. Внедрение практики встреч one to one, больше обратной связи и нематериальной...
Менеджер по работе с B2B
Что нравится?
Свободный график работы, вполне лояльное руководство, расположение офиса
Что можно улучшить?
Уровень зп и фактический объем работы несоизмеримы. Большая бюрократическая машина.
Ведущий специалист отдела кадров, экономист по труду
Что нравится?
Удобное расположение офиса, график работы, белая заработная плата. Крупный федеральный оператор связи
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
продержался как-то тройку лет. стабильно, не повышения, не понижения.
Что можно улучшить?
уровень зп. я понимаю, компания большая, много ртов, всех не прокормишь, но все же индексация бы не помешала, рынок далеко шагнул