Ростелеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,5

13 272 отзывов

1-2

1 841

2-3

3 412

3-4

4 068

4-5

5 704

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Условия работы, стабильность заработка

Что можно улучшить?

Возможность выбора графика работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив и действительно адекватное руководство.

Что можно улучшить?

условия работы на территории заказчика

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Монтажник связи

Уже не работает в компании

2,17

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График 2/2 , оплата больничного, оплата топлива, если повезёт то коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство не имеет представления, чем занимается линейный сотрудник, спрашивают как с умного а платят как дураку, премию делят на три ч...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Барнаул, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в графике, близость к дому, коллектив отличный как коллеги так и начальство.

Что можно улучшить?

Хотелось бы поменьше телефонных проверок.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Data Engineer

Уже не работает в компании

3,33

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

график, возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, возможность работы из-за границы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, это главное. Ощущение сопричастности, коллектив.

Что можно улучшить?

Дать возможность для развития, на определенном этапе возникает застой, и преодоление его, без смены подразделения практически невозможно.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,0

Киров, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная работа. Место у дома, в офисе, в тепле и с официальным трудоустройством.

Что можно улучшить?

Нет развития самой системы обслуживания клиентов, старые программы для обработки базы данных.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный менеджер по продажам B2B

Уже не работает в компании

2,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Условия отдыха.

Уважение начальства к персоналу.

Стажировка один день

Что можно улучшить?

Зарплату. Изменить гпх на тк, так как без заключения сделок отсутствие оплаты труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий сервисный инженер

Уже не работает в компании

2,17

Ростов-на-Дону, декабрь 2022

Что нравится?

Громкое имя работодателя. Официальное трудоустройство. Корпоративная связь

Что можно улучшить?

Все остальное. Условия труда, зп, график работы и т.д

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист Административного отдела

Уже не работает в компании

4,0

Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

стабильность, лояльность и поддержка руководства, коллектив. Очень крутая система взаимодействия по административным вопросам( заказ справок и прочее подобное)

Что можно улучшить?

сложно сказать, на предприятии такого масштаба всегда...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста