Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Их нет.
Отрицательные стороны:
Все что пишут тут люди чистая правда. Компания дно!
Сотрудник
Плюсы в работе:
Стабильные выплаты.
Отрицательные стороны:
Бездарное руководство, от этого все проблемы. Круговая порука, знакомые и родственники на руководящих должностях. Низкая оплата труда, премия зависит от плана продаж услуг, пр...
Ведущий специалист отдела контроля качества обслуживания
Что нравится?
Стабильность, зп вовремя, насыщенная корпоративная жизнь - тренинги, активности, забота о ветеранах.
Что можно улучшить?
Индексация зп в соответствии с рынком
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится выстроенные процессы в работе. Работа в программах.
Что можно улучшить?
Отношение руководящего состава к подчинённым сотрудникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравилось всё, кроме з/платы. Помимо дружного коллектива, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Стимулирование оплаты труда - уверена, что hr блоку есть над чем поработать.
Ведущий специалист группы информационно-справочного обслуживания
Что нравится?
Развитие профессиональных знаний и навыков. Удобный офис. Места отдыха для персонала
Что можно улучшить?
Двойные стандарты бывшего руководителя по отношению у работникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Образец корпоративной культуры, доверие пользователей, которое получается укрепить
Что можно улучшить?
Инструменты для оперативного решения вопроса абонента. Коммуникация с руководством, эмоциональный интеллект и нормы _делового_ общ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень приятный руководитель отдела. Супервайзеры отзывчивые и весёлые, замечательное место работы!
Что можно улучшить?
Все замечательно, любимый коллектив из хороших людей. Сформированная группа которая в любой момент может помочь!
Оператор
Что нравится?
Хороший и веселый коллектив, много свободного времени для отдыха.
Что можно улучшить?
Не знаю, работа не для меня вот и ушла, это тяжелая работа общение с людьми!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение сотрудников, своевременная зп, гибкость внутренних процессов, клиентоориентированность.
Что можно улучшить?
Распределить нагрузку, увеличить заработную плату сотрудникам.