Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер 2 категории
Что нравится?
Высокое качество предлагаемых услуг
Что можно улучшить?
Чаще проводить обучение по повышению квалификации
Оператор call-центра
Что нравится?
Оперативно помогают, отвечают на возникшие вопросы
Что можно улучшить?
Слишком жёсткие временные рамки
Менеджер по продажам
Что нравится?
График работы, сокращенный раб.день в пятницу, хорошее оснащение места для приема пищи, сильный университет обучения новичков
Что можно улучшить?
1)Коммуникации между сотрудникам
2)Убрать длительные согласования всего подряд
3)ЗП...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленный формат работы, все удобства для комфортной работы в программах есть
Уровень заработной платы вполне устраивает
Что можно улучшить?
Отношение руководства к свой работе
Сотрудник
Что нравится?
Удобное расположение офиса, коллектив
Что можно улучшить?
Лояльность к сотрудникам, уровень дохода
Руководитель направления интернет-продаж
Что нравится?
Карьерный рост, амбициозные задачи, возможность реализовать сложные и масштабные проекты, больше количество продуктов и сфер реализации, денежная мотивация
Что можно улучшить?
коммуникация между руководством и сотрудниками, улучшить...
Сотрудник
Что нравится?
График работы нравится, коллектив.
Руководство хорошее. Помогают на всех этапах
Что можно улучшить?
Заработную плату. Для такого объема работы.
Инженер
Что нравится?
Рабочая атмосфера, обучение, офис
Что можно улучшить?
Заработная плата, всё
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
лояльность, возможность для обучения и карьеного роста
Что можно улучшить?
мотивацию для увеличения оплаты труда, изменить плановые показатели на более реалистичные
Руководитель BTL-направления
Что нравится?
Стабильность компании, слаженный коллектив, непосредственный руководитель.
Что можно улучшить?
Коммуникацию топ реководство - сотрудники, меньше бюрократии
