Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Универсальный специалист связи
Что нравится?
Удобство в графике 2/2, много материалов для обучения в онлайн университете, полное обеспечение СИЗ, инструментами. Зарплата нормальная, хотелось бы побольше, но в целом такое желание все имеют. (Из + ежемесячная премия по итогам пок...
Руководитель управления интеграций
Что нравится?
Стабильность, местами инновационность, готовность к изменениям.
Что можно улучшить?
Карьерный рост в ИТ отсутствует. Да, есть карьерные треки, кадровые резервы, но это не работает от слова совсем.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Карьерный рост, интересные проекты, условия труда, возможность дополнительного заработка, развития и обучение.
Что можно улучшить?
Обеспечить единый IT ландшафт
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, дружный коллектив, саморазвитие в процессе обучения новому делу
Что можно улучшить?
Условия труда и уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, удобное подписание документов онлайн без выезда в отдел
Что можно улучшить?
Систему отслеживания выработанных часов
Универсальный специалист связи
Что нравится?
Стабильный доход. Рядом с местом проживания. Есть возможность обучаться.
Что можно улучшить?
Увеличение дохода и занятости, поменьше накидывать других задач, Не связанных с работой.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальняй пакет, хороший коллектив. Пожалуй это все, что я могу сказать хорошего
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами. Объем нагрузки на сотрудников. Оклады должны соответствовать квалификации и нагрузке сотрудников
Начальник отдела
Что нравится?
Принципиальность. Грамотность в своём направлении деятельности. Перспектива роста.
Что можно улучшить?
Взаимодействие территориальных подразделений по вопросам внедрения перспективных форм работы и решения проблем.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридный график, гибкое начало рабочего дня, адекватные руководители, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда до рыночного, возможности горизонтального перехода и вертикального роста
Начальник административно-хозяйственного управления
Что нравится?
Коллектив на уровне региона отличный, вопросы решаются. Напыщенные московские "эффективные менеджеры" заняты только собой и своим доходом, для них люди-расходный материал.
Что можно улучшить?
Поменять существующий подход организации...