Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Возможность обучения, понимание в жизненных ситуациях,не плохой коллектив
Что можно улучшить?
Инструменты для работы, поднять зарплату ,зона отдыха
Руководитель проектов
Что нравится?
Свобода выбора. Зарплата.близость к дому. Интересная работа. Лояльное отношение
Что можно улучшить?
Заработную плату. Распределение обязанностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа. Возможность удаленной работы. Красивый офис
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отзывчивый, помогает во всё разобраться, но часто занят, всё объяснит что даже ребёнок поймёт
Что можно улучшить?
Время на отдых, стабилизировать зарплату и часы работы
Руководитель направления по пожарной безопасности
Что нравится?
Месторасположение центрального офиса, близость различных магазинов и кафе
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, усилить исполнительскую дисциплину в подразделениях, ответственность руководителей
Руководитель направления
Что нравится?
Была хорошая команда и руководство. Интересные задачи, возможность расти до определенного момента.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда и горизонтального роста для сотрудников. Возможно, сейчас такой рост есть
Начальник центра обслуживания клиентов
Что нравится?
Социальная поддержка сотрудников, предоставление путёвок в санатории. Достойная и стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
Количество сотрудников. Для клиентов желательно сохранить или вернуть клиентскую службу.
Продавец-консультант
Что нравится?
Свободный график; высокая заработная плата (зависит от навыков и времени работы); доступные возможности для роста; бесплатное обучение; предоставление наставников (работники со хорошим стажем) для всех новых сотрудников
Что можно улу...
Инженер
Что нравится?
Мне нравится сам процесс, платили бы больше цены бы им не было
Что можно улучшить?
Повысить Уровень заработной платы до конкурентноспособной. Возможность переходить из отдела в отдел путем перевода.
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Местоположение, стабильный доход, удобный график, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, организацию рабочего процесса, дисциплину