Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, удобные системы для работы, прозрачность оплаты
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, конкурентная з/п по рынку
Инженер группы эксплуатации
Что нравится?
Хороший совпадёт, коллектив, зарплата без задержек, обеспечение СИЗ
Что можно улучшить?
Наладить связь между подразделениями, очень крупная компания и руководство идёт из Москвы. Персонал по направлениям находится по разным регионам.
Инсталлятор
Что нравится?
Хороший подход в обучении. Сама по себе работа интересная. Руководство адекватно относится
Что можно улучшить?
График 4/2 не совсем удобен
Юрисконсульт
Что нравится?
Нацеленность на результат, руководство, внеплановые премирование
Что можно улучшить?
Условия труда ( старая орг техника, мебель) уровень заработной платы,
Агент по продажам
Что нравится?
- Гибкость графика - Наличие уд - Различные поощрительные призы для коллектива - Различные типы оформления договоров - Комфортный офис
Что можно улучшить?
- Непрозрачный счёт ЗП (удержание выполненых заявок ГАП, без возможности подтв...
Старший специалист по ИТ-закупкам
Что нравится?
Возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
Консерватизм, бюрократия, отсутствие технологий (рабочих инструментов - ПО; учёт вообще ведут в excel-е), нет идеологии/идейности, нет перфекционизма, очень низкая производительность...
Заместитель директора по безопасности
Что нравится?
Условия труда, социальная поддержка, белая зарплата, большая компания
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, улучшить коммуникации между регионами и центром
Системный администратор
Что нравится?
Интересный, поначалу, проект. Есть толковые люди в коллективе.
Что можно улучшить?
Подход к работе и желание что-то делать лучше. В ростелеком ИТ некоторые, как в армии. Сказали копать, я копаю. Как-то оптимизировать - "и так работае...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удобные смены, лёгкие скрипты, часто дают рвд по двойной ставке
Что можно улучшить?
Пересмотреть правила АНТ, уж слишком узкие рамки для такого функционала
Директор сервисного центра
Что нравится?
Командная работа, много интересных проектов, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между коммерческим блоком и блоком бти