1. 568
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Персональный ассистент

Уже не работает в компании
3,5
Благовещенск, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, простота при трудоустройстве

Что можно улучшить?

Атмосферу на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки продаж

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, тренинги для новеньких, постоянные обучения

Что можно улучшить?

Нестабильная зарплата, огромные штрафы. Которы могут достигать половины зарплаты. По итогу зарплаты зависит от того как звезды в меркурий будут наход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
2,67
Нижний Новгород, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив в рекрутменте как правило довольно молодой, так как уровень дохода, который поделает компания, хорош для старта карьеры. В связи с молодостью коллектива складывается довольно приятная обстановка и мотивированная команда.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер электросвязи 2 категории

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Жил близко к работе, коллектив относился с пониманием ко всем форсмажорным ситуациям

Что можно улучшить?

Работодатель слишком требователен к продажам своей продукции,даже к содрудникам,которые занимаются технической работой,а не прод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, удобный график, возможность карьерного роста, коллектив

Что можно улучшить?

работа на входящей и исходящей линии не совсем справедлива. Т.е. по плану должно быть одинаковое количество отработанных часов на входе-исходе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
2,33
Липецк, апрель 2023

Что нравится?

Предоставляют оборудование, ноутбук и гарнитуру. Огромный плюсом является выбор графика работы. Корпоративное такси

Что можно улучшить?

Обязательные дополнительные смены из-за нехватки сотрудников. Маленькая заработная плата. Отсутст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчетам с поставщиками

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Новгород, апрель 2023

Что нравится?

Программа в которой проводились операции. Рабочее место без лишних глаз

Что можно улучшить?

Отношение к работникам со стороны начальства. Премирование. Лишние действия для получения новогоднего подарка детям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Майкоп, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому. График работы. Стабильная работа. Достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пресс-секретарь

Уже не работает в компании
4,5
Самара, апрель 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно, предельная честность в расчетах, высокая организация процесса труда и рабочего места. Хороший бонусный пакет.

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2023

Что нравится?

Отличный коллектив. Хорошие руководители

Что можно улучшить?

Все отлично, но условия труда тяжёлые, четыре перерыва по 10 минут, при сидячей неподвижной работе это очень мало, ну по крайней мере для меня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста