Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Обеспечение техникой, повышение зарплаты
Менеджер розничных операций
Что нравится?
Близость к дому и выбор графика, так же полис ДМС большой плюс
Что можно улучшить?
Заработная плата и условия
Оператор на телефон
Что нравится?
Индивидуальный подход к каждому, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
График работы, зарплату,
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе торговой точки, надёжность в коллективе и хорошее отношение с начальством
Что можно улучшить?
Дальнейшее развитие стабильной работы компании
Сотрудник
Что нравится?
Отсутствие ночных смен, чистота в рабочих помещениях, расположение не очень далеко от метро
Что можно улучшить?
Взаимодействие между сотрудниками, уменьшение напряжённости и синдрома профессионального выгорания
Специалист по продажам
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, хороший и дружный коллектив, расположение в центре города
Что можно улучшить?
можно добавить хотя бы минимальный оклад, также хотелось бы нормально обучение по продажам и продукту
Специалист по планированию
Что нравится?
Удаленная работа, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату повысить
Директор сервисного центра
Что нравится?
Непотопляемость, стабильность, поддержка на федеральном уровне
Что можно улучшить?
Не брать в топ-менеджмент людей со стороны. Гибкости и оперативности, которые отсутствуют совсем. Уважения к техническим специалистам.
Специалист группы активных продаж
Что нравится?
Обычно есть место для приема пищи . График составляется заранее
Что можно улучшить?
ГПХ, изменения только в худшую сторону. Уровень заработка, отношение руководства всех уровней к нижестоящим по карьерной лестнице
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Свобода выбора карьерного роста. Условия работы, отношение к сотруднику
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
