Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Ценю в компании сильную команду, возможность профессионального роста и гибкий подход к работе. Спасибо за доверие и поддержку! Мне нравится ваша репутация как компании, которая инвестирует в развитие сотрудников и поддерживает иннова...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный сплочённый коллектив, большая дружная семья созданная многими годами
Что можно улучшить?
Обучение персонала за счёт общества
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Честность, отзывчивость и понимание ситуации сотрудника. Идут на встречу и всегда готовы помочь, либо мне так повезло
Что можно улучшить?
Условия мотивации, зоны отдыха для сотрудников. Корректировка базы данных клиентов
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Доброе отношение, минимальная забота, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Неправильное определение статуса сотрудника, ключевые сотрудники, таковыми не являются. Если уволиться и вновь прийти на свою должность зарплата б...
Специалист кредитного отдела
Что нравится?
Удалённая (дистанционноя) работа. Местоположение офиса, удобная транспортная развязка.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Улучшить системы для рабочих процессов.
Инсталятор
Что нравится?
Весёлые люди, ждут от нас достижения в сфере оказания услуг.
Что можно улучшить?
Увеличить тайм слот. Рассказать правду о зарплате, и как не легко она достаётся
Ведущий менеджер по работе с госструктурами
Что нравится?
Белая зарплата, рабочий календарь, вывохгве и праздники как у бюджетников.
Что можно улучшить?
Не застала ь сотрудников работать допоздна, пока не выполнено задание. Которое срочно не так уж и нужно оказывается.
Универсальный специалист связи
Что нравится?
Неплохие условия труда. Подойдет для начинающих трудовую деятельность.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Премии за выполнение плана и т.п. Увеличить кол-во дней отпуска.
Менеджер по продажам
Что нравится?
4 часа в день. Время работы выбираешь сам. Можно 2 часа днем, 2 часа вечером.
Что можно улучшить?
Часто бывают проблемы с базой. За час может быть 2-3 звонка. Нет звонков, нет заявок, план не выполняется.
Ведущий инженер
Что нравится?
Большая, стабильная компания. Развитая корпоративная культура. Постоянные новации в рабочем процессе. Современные офисные пространства.
Что можно улучшить?
Отсутствие стабильности в работе, перманентный процесс реорганизации. Назначе...