Ростелеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,5

13 272 отзывов

1-2

1 841

2-3

3 412

3-4

4 068

4-5

5 704

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Рекрутер

Уже не работает в компании

5,0

Москва, май 2025

Что нравится?

Выплаты два раза в месяц без задержек. Достойные отпускные с запланированным отпуском на год вперёд.

Что можно улучшить?

Побольше удаленных рабочих мест. Увеличение возраста для бывших сотрудников и сотрудников с опытом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании

4,67

Москва, май 2025

Что нравится?

Руководящий состав, который поддержит на всех этапах, так же условия труда, они на очень высоком уровне

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании

3,0

Красноярск, май 2025

Что нравится?

С графиком проблем не было никаких, график действительно свободный, главное 5 дней в неделю по 4 часа отрабатывать, потолка зп тоже нет, но пола так назовем, тоже нет, есть вероятность отработать месяц по 20 часов в неделю и не получ...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер СРК

Уже не работает в компании

3,83

Москва, май 2025

Что нравится?

Современный, уютный офис в башне Москва сити, отличный коллектив, интересные проекты, возможность приобрести хороший опыт и навыки для дальнейшего роста в своей профессии. Новое, качественное оборудование

Что можно улучшить?

Уровень...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер активных продаж

Уже не работает в компании

4,0

Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и руководитель, удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата, нужно повысить уровень дохода работников компании

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании

4,0

Москва, май 2025

Что нравится?

Слишком мало проработала в компании, судить не могу

Что можно улучшить?

Изменить трудоустройство. Слишком много бумаг нужно зап лнить при оформлении

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор направления

Уже не работает в компании

4,17

Москва, май 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, комфортные условия, отличный коллектив и руководство

Что можно улучшить?

ЗП не индексируется и не растет, низкая проплаченность специалистов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист отдела подбора персонала

Уже не работает в компании

5,0

Москва, май 2025

Что нравится?

Работаю с 22 года коллектив классный, руководитель понимающий.

Что можно улучшить?

В целом довольна своей зп , но много денег не бывает

Возможно нужно изменить в лучшую сторону систему мотивации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

1,83

Липецк, май 2025

Что нравится?

Удобное месторасположения, свободный график работы, имеется время на обеденный перерыв, на это всё

Что можно улучшить?

Улучшить навыки наставничества руководителя, давать свежие базы клиентов, улучшить мотивацию для выполнения плана

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист технической поддержки/ ИСО/ Эксперт

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

1) Свобода в выборе рабочего графика, но это только при условие того, что вы будете работать в графике 2/2, в графике 5/2, если есть такая потребность, могут ставить вечерние - ночные смены.

2) Хорошие наставники и супервайзеры.

Чт...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста