1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по обучению и развитию

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, март 2026

Что нравится?

Создаю программы для роста сотрудников вижу результат, они становятся руководителями. Бесценный опыт. Команда даёт свободу в темах и форматах. Рекомендую в Ростелеком для тех, кто любит развивать людей.

Что можно улучшить?

Программа...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Волгоград, март 2026

Что нравится?

работа в офисе. возможность удаленной работы. организованное место приема пищи.

Что можно улучшить?

для сотрудников отсутствует парковка у офиса. компания не стремится продвигать своих сотрудников.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Коллектив хороший, ребята приятные, зона отдыха обустроена, рабочее место тоже хорошее, удобные столы и стулья, с возможностью выбрать рабочее место.

Что можно улучшить?

Весь руководительсткий состав оставляет жесть лучшего. Нет абсо...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Был хороший коллектив, всегда поддержат, подскажут. Была возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Нужно ценить сотрудников и вовремя повышать ЗП, все остальное устраивало более чем.

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, март 2026

Что нравится?

ОЧЕНЬ понимающий коллектив, быстро влился в работу. Удобные системы crm, хоть и немного лагают, но все относятся с пониманием.

Что можно улучшить?

80 звонков в день для меня слишком много, я выгорел, но большинство справится, я думаю...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, март 2026

Что нравится?

Перешла из другой фирмы, здесь нравится. Отдел маленький, 5 человек, дружно. Начальница справедливая, нагрузку делит. Оклад твёрдый, премии ежеквартально. Официально.

Что можно улучшить?

Конец месяца задержки по часу-два стабильно, в...

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Спокойно работаю, без напряга. Босс не придирается, помощь всегда. Зарплата полная и вовремя.

Что можно улучшить?

Увеличить премии и надбавки за планы выполнения, мотивация никогда не помешает

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Оформление официальное, по ТК или ГПХ. База абонентов готовая, оплата сдельная. Больничный платный. Онлайн-универ, вебинары, скидки на услуги + партнёры.

Что можно улучшить?

Негатив от клиентов бывает жёсткий, нужно уметь выходить су...

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,8
Иваново, март 2026

Что нравится?

Название компании домонстрируемая солидность. Корпорация на слуху рынке. Запись в трудовую книжку известной фирмы.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже плинтуса. Переработки частые, рост по профессии не как не влияет на доходы.

Специалист по маркетингу

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Свободный график, хорошее рабочее место, столовая в офисе, свежий ремонт самого офиса

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, отношение руководства к подчиненным, возможность карьерного роста, в целом улучшить отношение к сотрудникам, налади...