Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все, профсоюз, коллектив, условия работы, подарки, мероприятия
Что можно улучшить?
Ремонт в офисах хотелось бы лучше, так как не везде была Новая мебель
Специалист по обучению
Что нравится?
Молодой активный коллектив, позитивная атмосфера, возможность творчества в работе.
Что можно улучшить?
Размер компенсации труда.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Так как я не работаю напрямую с клиентами (только через телефон), нет строгой формы одежды. Коллектив в моем направлении (группа сопровождения продаж в2в / единый центр компетенций) очень хороший все дружные, нас тут рабртает 10 чело...
Бухгалтер
Что нравится?
даст эта компания умение работать в режиме многозадачность и колоссальную стрессоустойчивость. После Ростелекома уже ни где не страшно работать)
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышение зарплаты.
Руководитель центра продаж
Что нравится?
Белая зп, прозрачная система мотивации, был отличный непосредственный руководитель.
Что можно улучшить?
Необходимо укомплектовать штат. Много переработок. Не всегда корректно начисляют зп. Прессинг от руководителей.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация произ.процессов Открытость информации Возможность развиваться
Что можно улучшить?
Вопросы по трудоустройству сотрудников, при ликвидации обособленных подразделений. Данный вопрос слабо рассматривается, т.к в тоже время на...
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Что нравится?
Большие возможности для реализации и развития, удалённый режим работы
Что можно улучшить?
Много бюрократии в бизнес процессах,сложная система оплаты договоров
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Свобода в выборе графика Удобное местоположение рабочего места Коллектив Возможность карьерного роста Уровень дохода
Что можно улучшить?
Уровень дохода, окладной части и бонусов Тренеров и методы обучения
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильная заработная плата, соц пакет.
Что можно улучшить?
Перестать сокращать людей
Руководитель направления
Что нравится?
Корпоративная культура , амбиции и офис .
Что можно улучшить?
Не повезло с командой , не профессиональный руководитель попался . Задачи размыты.