Ростелеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,5

13 272 отзывов

1-2

1 841

2-3

3 412

3-4

4 068

4-5

5 704

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании

2,83

Ростов-на-Дону, декабрь 2024

Что нравится?

Большая корпорация, наврядли развалится, можно работать до пенсии.. Если конечно устраивает. Корпоративный университет мощная вещь.

Что можно улучшить?

Уйти от системы анализа и контроля начала 90х, и уже сделать единую систему учета...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер клиентских проектов

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Достойная заработная плата, премии и бонусы.

Обучение и развитие в бесплатном корпоративном университете.

Прозрачная карьерная модель: вы всегда будете знать, что делать, чтобы расти дальше.

Широкий соцпакет, льготы и скидки с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-куратор

Уже не работает в компании

4,17

Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Удобство рабочего графика и возможность работы из дома. Прекрасный коллектив и рабочая атмосфера. Организация устраивает большое количество полезных мероприятий для сотрудников.

Что можно улучшить?

Взаимодействие разных отделов между...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании

4,17

Улан-Удэ, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильная выплата ЗП, корпоративные мероприятия, обучение по разным направлениям за счёт работодателя, возможность перевода в другой город

Что можно улучшить?

Чаще проводить индексацию ЗП, расширить список спортивных секций, которые...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,17

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, комната отдыха в офисе нравится очень.

Что можно улучшить?

Отсутствие оклада. Хотелось бы, чтобы заработная плата была намного выше.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист службы поддержки в соц.сетях

Уже не работает в компании

3,83

Нижний Новгород, декабрь 2024

Что нравится?

Удаленка, хороший коллектив, все ребята отзывчивые, как одна семья. По договору гпх есть возможность хорошо зарабатывать, выходя в дополнительные часы. Сам влияешь на свой доход

Что можно улучшить?

Включенность руководителя, поддержк...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист договорной группы

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный офис и супер коллеги. Ведь это лучший офис на земле

Что можно улучшить?

Мероприятия для сотрудников компании:) и мерч

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с федеральными холдингами

Уже не работает в компании

2,83

Омск, декабрь 2024

Что нравится?

коллектив отличный, это единственный плюс. Больше добавить нечего

Что можно улучшить?

все улучшить, текучка ужасная, зарплата маленькая, не индексируется, 100500 функций на 1 человеке.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кризис-менеджер

Уже не работает в компании

2,83

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Офис расположен удобно, есть обеденная зона, отдельная комната отдыха, зарплата приходит вовремя, но не удобно что в определенный период, а не четко в один день. Руководство хорошее, готовы пойти на встречу, помочь в случае чего. Удо...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании

2,17

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Дружелюбие, готовность оказать помощь, старается понять своих сотрудников

Что можно улучшить?

Условия труда, желательно снизить уровень нагрузки на сотрудников, либо же повысить оплату по соотношению нагрузки

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста