Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная компания, работа по ТК РФ, сносно в плане офиса и условий работы
Что можно улучшить?
Отношение к людям, гибкость графика работы (удаленка/офис), адекватность зп по отношению к рынку, возможности профессионального роста
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа из дома, коллектив веселый, есть девушки которые могут помочь, веселые и хорошие руководители
Что можно улучшить?
Поднять ставку, улучишь обучение, сделать геометрический рост лучше
Кризис-менеджер
Что нравится?
Отзывчивость, понимание, уважение, субординация, умение слушать работника
Что можно улучшить?
Фактическое место работы
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Комфортные условия работы, адекватные руководители, как внутри группы так и отдела.
Что можно улучшить?
Контроль над отдельными сотрудниками внутри группы (халтурщики) из-за которых приходится тянуть все показатели по группе.
Агент по продажам
Что нравится?
Удаленка, система работы.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, и сделать сроки выплат стабильными.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Только близость к дому! Больше плюсов работы там не нашла. Некоторые руководители общались с сотрудниками исключительно на повышенных тонах.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством. Многие руководители пони...
Специалист отдела оперативного планирования
Что нравится?
близость к дому, проведение корпоративов и тренингов
Что можно улучшить?
улучшить качество услуг, уровень дохода в следствие не продуманного делегирования задач, как вариант
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
график работы, можно выбрать какой тебе удобнее
Что можно улучшить?
мотивационную составляющую
Инсталлятор
Что нравится?
Предсказуемый график работы, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Увеличить зп. Оплата такова, что для того чтобы получать обещанные деньги нужно работать без перерыва и выходить в выходные дни
Инженер
Что нравится?
Зарплата неплохая (если участь премии), место работы, коллектив.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, человеческое отношение к подчинённым на деле (не только на словах и красивых презентациях) зарплата, оценка труда, дердать слово.