Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе графику, контроль над уровнем дохода, офис в центре города
Что можно улучшить?
Коллектив склочный, обязанности в основном одни и те же, охрана на пункте пропуска некомпетентна.
Сотрудник
Что нравится?
Корпоративный университет, доп. материальная помощь.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, зарплата
Менеджер центра розничных операций
Что нравится?
Компания-монополист (намёк на стабильность), соблюдение ТК (для тех, кто любит покой и гарантии)
Что можно улучшить?
Наглухо закрыли мне возможность карьерного роста, сославшись на отсутствие формальностей в виде дипломов и т.п.
Агент по продажам
Что нравится?
Гибкий график , коллектив , нету ограничений в зп
Что можно улучшить?
Добавить маленький оклад для новичков
Специалист по кадровому администрированию
Что нравится?
Условия труда, удобный офис, выстроенные рабочие процессы и взаимодействие с коллегами
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда не в рынке, компенсационный пакет очень урезанный, есть устаревшие подходы, которые крайне медленно меняют
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Близость к дому, широкий спектр деятельности
Что можно улучшить?
Возможность для карьерного роста
Сотрудник
Что нравится?
Ничего не нравилось, непосредственный руководитель был хороший
Что можно улучшить?
Все можно было бы улучшить
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Чёткий список обязанностей и хорошие условия труда. Нет никаких факторов, которые бы "давили" при работе.
Что можно улучшить?
Можно увеличить оплату труда
Сотрудник
Что нравится?
Коммуникация между сотрудниками
Что можно улучшить?
Уровень дохода, возможности карьерного роста
Инженер
Что нравится?
Большая компания, может позволить себе держать узкоспециализированный штат, от сотрудничества не требуется быть универсальной отвёрткой.
Что можно улучшить?
Карьерную ветку.
Ввод системы примеальной мотивации, индексацию З/П