Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Антикризисный управляющий
Что нравится?
Демократичность, интересные проекты, хороший коллектив и руководитель
Что можно улучшить?
Профессионализм руководителей проектов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение и развитие персонала, управление проектамм
Что можно улучшить?
Увеличение фонда оплаты труда для линейных структурных подразделений
Руководитель центра продаж и обслуживания
Что нравится?
Дешевый интернет для сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Менеджер активных продаж
Что нравится?
близость к дому, свобода в выборе рабочего времени, хороший коллектив
Что можно улучшить?
оплату труда, коммуникации между коллегами
Супервайзер
Что нравится?
свободный график, грамотное наставничество, хорошие комиссионные
Что можно улучшить?
премиальная часть, условия выплат
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отзывчивость, восприятия ситуации, реагирование на помощь, распределение обязанностей по существу и должности
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график, о котором можно договорится.
Что можно улучшить?
Систему набора сотрудников
Менеджер по работе с государственными заказчиками
Что нравится?
Надежность, стабильность.
Что можно улучшить?
Организовывать корпоративы, тимбилдинги, в том числе выездные тимбилдинги, хотя бы в рамках отдела и можно с затратами 50/50
Отзыв сотрудника
Что нравится?
стабильная ЗП, оформление по трудовой
Что можно улучшить?
оплату труда, отношение к сотрудникам
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Надёжная, стабильная компания, официальное оформление, заработная плата без задержек.
Что можно улучшить?
График работы можно сделать более гибким, или гибридным, в идеале удаленный формат работы.