Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая начальная работа для студентов. Для старта карьеры. Дальше уже себя проявите.
Что можно улучшить?
Слишком много лишних обязанностей. Нагружают дополнительным обучением, которое в принципе не нужно. Ещё и в рабочее время. Изуч...
Технический специалист
Что нравится?
Удаленка, относительно просто работать, нет высокого порога вхождения
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Диспетчер
Что нравится?
Расположение места работы, удаленная работа, наличие кухни. Не плохой коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Удобный график, согласовываешь сам с руководителем, работала по договору ГПХ.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, выбор трудоустройства ТК или ГПХ.
Руководитель управления
Что нравится?
Интересная работа, отличный коллектив, идеальное место для получения опыта молодым специалистам (как необходимо работать за среднюю по рынку оплаты труда)
Что можно улучшить?
Со стороны руководства более адекватно оценивать состояние...
Оператор call-центра
Что нравится?
Хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы, удобное расположение
Что можно улучшить?
Трудоустройство в большинстве по договору ГПХ,нет оплачиваемых больничных и отпусков
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работаю дистанционно, работодателем не общаемся.
Что можно улучшить?
Заработную плату Уровень дохода
Ведущий инженер
Что нравится?
близость к дому, гибкий график
Что можно улучшить?
коммуникация между отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Организацию рабочих процессов, обучение сотрудников их должностным обязанностям в регионах
Телемаркетолог
Что нравится?
График работы регулируемый, отсутствие дресс кода , молодой коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату, отношение супервайзера к сотрудникам, условия труда и мотивацию