Отзывы сотрудников о работе в компании Российское общество Знание
Сотрудник
Что нравится?
В каждом отделе по разному строиться работа, это касается и интенсивности и загруженности.
Что можно улучшить?
Сотрудники не должны делать работу которая не в ходит в зону их компетенции, даже если у них есть опыт в данной области. Р...
Продуктовый аналитик
Что нравится?
Довольно не плохо платят, свободный график, часто идут навстречу в организационных вопросах
Что можно улучшить?
Управление командами в нуле просто, процессы там же, из-за чего многие сотрудники демотивируются и безразлично относятся...
QA-инженер
Что нравится?
Удалёнка, близость к высшим руководителям и возможность выстроить диалог. Да и вообще, полезное дело делаем
Что можно улучшить?
Внутренний объём здания, но магия вне Хогвартса запрещена.
Сотрудник
Что нравится?
Возможность участвовать в различных проектных работах, тем самым развивая свои навыки.
Что можно улучшить?
Создание блока, в котором можно проявлять личную инициативу для участия в проектах.
Руководитель-продюсер региональной студии
Что нравится?
Интересная работа. Хороший доход. Очень хороший работодатель.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с Москвой
Сотрудник
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные задачи. Есть возможность для творчества и самореализации
Что можно улучшить?
Оплату труда, график работы
Сотрудник
Что нравится?
Комфортные условия труда, офис в центре столицы. Молодой и креативный коллектив
Что можно улучшить?
Более четкий и структурированный план работы и четкие обязанности сотрудника
Сотрудник
Что нравится?
Удобное местоположение - близко от метро, хорошие условия по договору, интересная цель организации.
Что можно улучшить?
Нанять больше сотрудников, чтоб нормировать график тех, кто уже работает. Так же проводить больше обучающих трени...
Креативный продюсер
Что нравится?
Отличный молодой коллектив, дружелюбный, с хорошей поддержкой и взаимовыручкой
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии в документах
Сотрудник
Что нравится?
Белая з.п., ДМС, обучение и возможность развития внутри организации
Что можно улучшить?
Токсичность руководства и команды; не стабильность; выгорание и выживание - часть нормы