1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, февраль 2025

Что нравится?

График, стабильная заработная плата, хороший коллектив, возможность обучаться.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, больший штат работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Его критические мышление, умение коммуницировать, координировать

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда и усилить условия безопасности работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
4,0
КомсомольскнаАмуре, февраль 2025

Что нравится?

РЖД это про стабильность. Возможность карьерного роста, обучение за счёт компании.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, тщательнее подбирать сотрудников, руководителям уважительнее относится к своим работникам, в моем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,3
Железнодорожный Пермский край, февраль 2025

Что нравится?

Льготы на проезд. Относительно близко к дому. Стабильные выплаты по з.п.

Что можно улучшить?

Сроки выполнения поставленных задач без формализма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, февраль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, стимулирование работников, льготы для сотрудников предприятия

Что можно улучшить?

Реже проводить оптимизации и сокращения штата! Проанализировать соотношение объем работы - ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Надежный работодатель, своевременная и достойная заработная плата, хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

В целом всё хорошо. Повышать реальную заработную плату в соответствии с ростом цен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
2,8
Партизанск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, отношение, точно поставленные задачи на выполнение

Что можно улучшить?

Заработную плату, доплату к отпуску, оклад к празднику день железнодорожника, премия на новый год Ну и конечно 13 заработная плата не меньше 100...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошие социальные выплаты, оплачиваемые больничные, отпуска, дополнительные бесплатные билеты на поездки в любую точку России на поездах

Что можно улучшить?

По моему нужно улучшить отношения руководящего состава к своим подчинённым,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший диспетчер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию между руководителями и подчиненными, иногда отношение к сотрудникам выходит за рамки вежливого общения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист финансового отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Высокий уровень дисциплины, очень высокая компетентность коллег, чётко изложенные должностные инструкции, собственные столовые в офисах, уважительное отношение к отпускам и выходным дням коллег.

Что можно улучшить?

Коммуникация между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста