Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.
Плюсы
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
- Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
- Ненормированный или неудобный сменный график
- Нехватка персонала и связанные с ней переработки
- Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
- Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Осмотрщик-ремонтник вагонов
Что нравится?
Адекватность, стабильность, подход к каждому сотруднику, уметь выслушивать своего подчинённого, принимать обдуманные решения, быть человеком
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудником, повышение заработной платы, условия труда
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Своевременная оплата труда, оформляется гибкий график работы (при необходимости задержек) с официальными отгулами
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к подчиненным, качество рабочих мест от техники до мебели
Старший электромеханик
Что нравится?
Бесплатный проезд к месту работы. Курсы повышения квалификации
Что можно улучшить?
Изменить отношение к сотрудникам компании. Нехватка персонала, отсутствие материала
Инженер по контролю за техническим содержанием зданий
Что нравится?
Из хорошего только практика тимбилдинга, корпоративные мероприятия на уровне всей организации, а не филиалов
Что можно улучшить?
Желательно повысить квалификацию персонала, особенно управленческого состава.
Начальник Центра охраны окружающей среды и Центра метрологии – Главный метролог Северной железной дороги
Что нравится?
Стабильность и уверенность в существовании компании. Развитие в различных направлениях её деятельности
Что можно улучшить?
Отношение к работникам и общение с ними
Приемосдатчик груза и багажа
Что нравится?
Беспокоятся о своих сотрудниках, предоставляют возможности для саморазвития.
Что можно улучшить?
Строгость улучшить явно необходимо на экзаменах, знания должны оценивать лица уполномоченные по всему изученному материалу, а не одному...
Монтер пути
Что нравится?
Вовремя выплачивают зарплату, соцпакет.
Что можно улучшить?
Снабжение участков инструментом и запчастями.
Проводник пассажирских вагонов
Что нравится?
Общение и знакомство с разными людьми,путешествие Зп зависит от твоих рейсов ,чем больше часа в рейсе ,тем выше зп
Что можно улучшить?
В каждом составе душ, и терминал на каждый вагон, для комфортной продажи чайной продукции.
Инспектор по досмотру
Что нравится?
График, возможность подработки.место для приема пищи и зона отдыха
Что можно улучшить?
Форма для сотрудников немного не соответствует сезону.головной убор летом не желательно
Ведущий специалист по охране труда
Что нравится?
Отличный опыт, жесткая иерархия, всегда есть кто может помочь с трудным вопросом.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы, соблюдать режимы труда и отдыха