1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-дефектоскопист

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Все нравится в работе гибкий график работы, работа возле дома, оплата достойная соц пакет

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,3
Астрахань, апрель 2022

Что нравится?

свобода выбора графика, шагова доступность.

Что можно улучшить?

пока не знаю, это будет проанализировано в процессе работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир освобожденный

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работал в новом Депо, все условия для комфортного трудового процесса были соблюдены

Что можно улучшить?

Оплата труда, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Организованностью, целеустремлённость, работа на результат. Командность и сплочённость коллектива.

Что можно улучшить?

Реорганизация в одно единое подразделение!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
1,5
Петрозаводск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Регулярность выплаты заработной платы. И ее индексация

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам руководителей всех урлвней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Есть Свободное Время, обучение за счет организации, стабильная зароботная плата

Что можно улучшить?

Зарплату поднять,обеспечить Новым инструментом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Побывать в разных местах, коллектив, зп, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Были смены когда не было сменщика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, которую так все ждут от своих рабочих мест. Возможно, медицинская и социальная поддержка.

Что можно улучшить?

Отношение к человеку, который пришёл работать и улучшать условия труда. Повысить зарплату основному персоналу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Томск, апрель 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, стабильная заработная плата, полный соц пакет, возможность путешествовать, знакомство и общение с интересными людьми, возможность роста.

Что можно улучшить?

Взаимопонимание между начальством и сотрудниками. Возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Петрозаводск, апрель 2022

Что нравится?

Большое количество льгот, хорошо работающий профсоюз, прямой график работы

Что можно улучшить?

Систему развития персонала, уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста