1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Своевременно выпоачивалось. Коллектив. Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Регламент постановки задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор-методист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, размытые сроки выполнения задач

Что можно улучшить?

Конкретика по постановке задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Опыт и возможность получения новых знаний удобное расположение

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношения руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Самара, август 2022

Что нравится?

Выполнение договорённостей, индивидуальный подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия труда в вагоне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Бесплатное обучение и медосмотр за счёт организации. Новые знакомства и путешествие по стране.

Что можно улучшить?

Сделать нормальный график труда, увеличить зарплаты, полностью изменить состав руководства, улучшить условия труда и о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2022

Что нравится?

Да всё хорошо. Компания большая, надёжная. Выплаты все без задержек и в полном объёме, зарплата белая, вижу сколько и куда отчисляет организация. Льготы на проезд и санатории можно оформить раз в год.

Что можно улучшить?

Повысить зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела экспертизы сметной стоимости

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив очень дружный

Что можно улучшить?

Подход к заработной плате и социальный пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стюард

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2022

Что нравится?

стремление к качественному обслуживанию. в командах работают хорошие люди

Что можно улучшить?

взаимодействие офиса и команд. офис действует в своих интересах не замечая интересов команд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Устойчивость, постоянство, работа на века неисчерпаемый объём работ

Что можно улучшить?

Применение современных механизированных комплексов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,7
Орск, август 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность обучаться, требовательность к исполнению обязанностей, возможность посещать другие города и т. д.

Что можно улучшить?

Увеличивать, а не сокращать Штатную численность, выделять д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста