1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможно увидеть Россию, активная работа, стабильный средний доход

Что можно улучшить?

Условия отдыха на работе, стабильные выходные, а не плавающие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность бесплатного проезда жд транспортом

Что можно улучшить?

Уровень дохода, материально-техническое оснащение, ремонт помещений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие зарплаты, уважение со стороны пассажиров, про руководство ничего не могу сказать

Что можно улучшить?

Условия для проводников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
3,2
Уссурийск, ноябрь 2022

Что нравится?

Уровень дохода в соотношении с средней зарплатой в городе

Что можно улучшить?

Условия труда, взаимодействие между работниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, ноябрь 2022

Что нравится?

стабильная и своевременная зароботная плата хорошее отношение работодателя много льгот

Что можно улучшить?

контроль над поездными бригадами в нутри их условия труда немного отношения внутри некоторых бригад и отношение к новичкам зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий технолог

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда для данной профессии, грамотность политики в области применения инструкций по обеспечению безопасности движения поездов

Что можно улучшить?

Отношения и привилегия работающего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, ноябрь 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика, достойная оплата труда, приятное отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

добавить оплату переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобное месторасположение, можно работать на удалёнке.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
1,0
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Отпуск 42 дня, это единственное, что можно отметить, но при таких нагрузках и этого мало...

Что можно улучшить?

От условий труда, отдыха до достойной зарплаты!!!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
3,2
Брянск, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Льготы на проезд поезда дальнего следования.

Что можно улучшить?

Коммуникации между начальством и сотрудниками. Чаще отправлять работников на повышение квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста