1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Монтер пути

Уже не работает в компании
4,0
Грозный, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременной выплаты зарплаты, возможность карьерного роста. И отличный коллектив!

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. И отношение руководство к рабочему персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по сортировочной горке

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Крупная компания, коллективный договор, хорошая оплата больничных, возможность бесплатного обучения, хорошая медицина для работников.

Что можно улучшить?

Условия труда для работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Нравилась нарядная часть, девчонки с пониманием.

Что можно улучшить?

Зарплата не достойная работы.Много проверяющих организаций, не для слабонервных. Сложно работать семейным людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
3,0
Старотитаровская, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, стабильность в выплате заработной платы.

Что можно улучшить?

Набрать полный штат сотрудников, в штате не хватает 40%, в итоге работаешь за двоих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электровоза

Уже не работает в компании
2,8
Омск, декабрь 2022

Что нравится?

Заработная плата вовремя, оплачиваемые больничные, спецодежда .

Что можно улучшить?

Несоблюдение режима труда и отдыха. Куча всяких тестирований , занятий , планерок которые ты приходишь в неурочное время . Уровень заработной платы у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
2,7
Хабаровск, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший социальный пакет, индексация з/п, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Материальное обеспечение рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
1,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, условия работы благоприятные

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам хотелось бы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
4,7
Тында, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, интересная работа. Полный соц. пакет, пенсионные накопления- т. е. Гарантия стабильности после выхода на пенсию. Бесплатный проезд, забота о детях - обеспечение путевками на летний отдых, предоставление целевого направл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
5,0
Северобайкальск, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому условия труда и хороший коллектив отзывчивые люди

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому, оснащение рабочего места

Что можно улучшить?

пересмотр должностных обязанностей, нагрузка разных сфер деятельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста